历史上的杰出团队--刘邦团队

秦朝末年，秦王暴政，农民起义爆发。出身农民家庭的刘邦，举兵起义，并树立了团队的核心思想目标：诛暴秦、安天下，成就霸业。作为团队的核心人物，他善用人才。在刘邦成就大业的过程中，有众多的人才纷纷投奔到他的队伍中，在团队成员的辅佐下，他建立了历史上继秦朝之后独霸天下的大汉王朝。

刘邦在识人用人方面有着卓越的眼力，他对这些主要的核心团队成员是怎样管理的：

张良会出谋划策，做谋士，不带兵，刘邦大用不疑；

萧何会治国理财，做财政大臣管理关中，他对萧何大用小疑；

韩信会领兵打仗，战功卓著，刘邦对他大用大疑；

刘邦在总结自己的成功经验时这样说：论运筹帷幄之中，决胜于千里之外，我不如张良；论抚慰百姓供应粮草，我又不如萧何；论领兵百万，决战沙场，百战百胜，我不如韩信。可是，我能做到知人善用，发挥他们的才干，这才是我们取胜的真正原因。至于项羽，他只有范增一个人可用，但又对他猜疑，这是他最后失败的原因。

一个优秀团队离不开一个优秀的管理者，作为优秀的管理者要会识人会用人，让每一位成员在团队中发挥积极的作用。

刘邦团队成功启示：启示一：共同奋斗的目标；启示二：知人善任的领导；启示三：分工协作的角色；启示四：赏罚严明的纪律；